Freiraum zum Handeln und Entscheiden (empowerment)

Empowerment bedeutet übersetzt Ermächtigung und meint die Erweiterung der Autonomie und Mitbestimmungsmöglichkeit von Mitarbeiterinnen rund um ihren Arbeitsplatz. Konkret bezeichnet das die Übertragung von Entscheidungsbefugnissen und Verantwortung durch Vorgesetzte an Mitarbeiterinnen. Diese neu gewonnene Verantwortung und Entscheidungsbefugnis wirkt sich positiv auf die Motivation und das Selbstvertrauen von Mitarbeiter*innen aus